Unser Beratungsansatz
Unser Zugang zur Lösung
Unsere Trainings- und Beratungsarbeit basiert auf einem konstruktivistischen Erkenntnismodell. Wirklichkeiten existieren demnach nicht objektiv und beobachterunabhängig, sondern werden in Kommunikationsprozessen konstruiert.
Ihre individuelle Lösung
Wir verstehen Organisationen als soziale Systeme mit definierbaren internen Strukturen und einem spezifischen Kontext. Konzepte und Lösungen, die für eine Organisation relevant sind, können nicht automatisch für andere Organisationen adaptiert werden.
Unser Ziel in der Beratung ist es, die Wirklichkeiten in der Organisation zu verstehen und transparent zu machen. Damit ist es uns möglich, die für Sie wirksamen Lösungsprozesse zu initiieren.
Unsere Beratung für Ihren Erfolg
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Ziele, Inhalte und Grenzen unserer Zusammenarbeit. Unsere Verantwortung in diesem Prozess beinhaltet immer die Begleitung bei der Implementierung von Lösungen; hohe Praxisorientierung ist dabei selbstverständlich.
Mit unserem Know-how decken wir das komplette Spektrum im Projektmanagement ab: von der strategischen Ausrichtung einer Organisation bis zur Gestaltung der Ablauforganisationen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen projekt- und programmbezogene Beratungleistungen.
Vorwiegend geht es dabei um die organisatorische Gestaltung temporärer Systeme, aber auch um Dienstleistungen im Bereich der Kommunikation. Auch die Führungsarbeit in Projekten sowie Konfliktinterventionen und Krisenmanagement in Projekten gehören zu unseren Beratungsgebieten.
Ihr Erfolg = Qualität x Akzeptanz
Neben der inhaltlichen Qualität unserer Arbeit steht für uns vor allem die Sicherung der Akzeptanz für implementierte Lösungen im Vordergrund. Die richtige Einbindung aller relevanten Beteiligten in den Arbeitsprozess trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Arbeit und Ihrem Profit aus unserer Beratungsleistung bei.
Beratung in allen Bereichen
Zusätzlich zur Beratung begleiten wir Sie auch in ganzheitlichen Projektmanagement-Professionalisierungsprojekten. Die betrifft in der Regel die Bereiche Personalentwicklung, Coaching und Organisationsentwicklung.