Stimmen zum Buch
Eva-Maria Weinzl "Absolut empfehlenswert!"
Das Buch beschreibt auf lockere Art die wichtigsten Komponenten des Veränderungs-Managements. Vor allem das Thema Kommunikation im Unternehmen (Gestaltung des Firmengebäudes, Firmenfahrzeuge,...) und das Sicherheitsbedürfnis, das Mitarbeiter bei Veränderungen im Unternehmen brauchen, waren sehr spannende Themen. Die psychologischen Infos wie z.B. das Bedürfnis nach Orientierung sind sehr aufschlussreich - mit diesen Hintergrundinformationen kann man sich viel leichter in eine andere Person hineinversetzen. Absolut empfehlenswert!
Maria Heilsam "kompakte Infos - verständlich geschrieben"
Ich kenne viel Literatur aus dem Bereich Konstruktivismus, aber selten so verständlich geschrieben! Kompakte Informationen mit Beispielen aus dem wahren Leben. Super Anregungen für die Umsetzung im eigenen Unternehmen!
Quelle: Amazon