Beobachten - Verstehen - Verändern
Konventionelle und Analoge Interventionen
Verändern bedeutet, Menschen mit auf eine Reise ins Ungewisse zu nehmen. Emotionale Kompetenz ist ein entscheidender Faktor, um Veränderungsprozesse bewusst und erfolgreich steuern zu können. Die Beraterprofis von next level consulting und den SemiNarren geben erstmals Einblicke in die Erfolgsgeheimnisse von Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Der systemisch-konstruktivistische Ansatz bildet die tragfähige Basis für die Gestaltung komplexer Change-Prozesse. Die Autoren schildern die wahrnehmungstechnischen Grundlagen unserer Wirklichkeit sowie die Spielregeln, nach denen soziale Systeme funktionieren.
Die Themen Interventionsdesign und Interventionsmethoden werden praxisnah ausgeleuchtet und mit vielen Tipps zur Umsetzung sowie mit Fallstudien aus verschiedenen Branchen und Unternehmen angereichert.
Gestaltung und Inhalt des Buches ergänzen sich auf spannende, witzige, merkwürdige und manchmal irritierende Weise zu einem neuen Wahrnehmungserlebnis. Dazu beziehen die Autoren auch künstlerische Elemente mit ein, die in ihrer Arbeit eine wichtige Rolle spielen. Denn: Rationales Handeln ist gut, doch in stürmischen Zeiten ist die Gabe der Improvisation unverzichtbar.
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Wichtige Infos & Leseproben
- Die wichtigsten Infos (593.43 KByte)
- Inhaltsverzeichnis (167.68 KByte)
- Auszug aus dem Kapitel "Ist die Welt, wie sie ist?" (111.76 KByte)
- Auszug aus dem Kapital "Der Ursprung von Kommunikation" (329.40 KByte)
- Stimmen zum Buch
Das Video zum Buch ...
Die Autoren:
Bernhard Weidinger
Uwe Sachs, Managing Partner Die SemiNarren
Zielgruppe:
Manager, Organisations- und Personalentwickler, Change-Manager, Berater, Coaches und alle, die wissen wollen, wie Veränderungen "wirklich" funktionieren.