Manažment zmien
Riadenie zmien nefunguje!
- Zamestnanci a manažment považujú riadenie zmien za neúčinné
- Veľa zainteresovaných - málo výsledkov
- Riadenie zmien je záľubou personálneho oddelenia - bez viditeľného účinku?
Nech žije riadenie zmien!
- Viac zmien ako doposiaľ...
- Riadenie zmien na základe kompetencií
- Profesionalizácia manažmentu zmien (metódy, nástroje, výsledky)
Manažment zmien od next level
- zameranie: na ciele a výsledky
- zapojenie: emocionálnych a kultúrnych aspektov
- pragmatický prístup: skúsenosti s projektovým a procesným riadením
- trvalý výsledok: zmena je nepretržitá úloha a nie dočasná výzva
- odbornosť: systémovo-konštruktivistický prístup